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インターン採用結果からわかった ~自走人材を獲得する方法~

株式会社アカリク

学部生も院生も区別していません。でホントにいいの?インターン採用結果からわかったデータをもとに自走人材を獲得する方法をご紹介いたします。

セミナー本文

大企業からベンチャー企業にいたるまで、新卒採用において、人事担当の方からは、「学部生も大学院生も区別していません。」というお話をよくお聞きします。

しかし、授業を受ける座学中心とした大学生と、大学卒業後に専門性と自発性をもって研究テーマに自ら取り組み、数年間の研鑽を積む大学院生(修士、博士)では、その『自走性』の能力の実態はかなり異なってきます。 その自走性は企業に入ってからも即戦力として生きているということを、実際に現場の肌感として感じられている経営者や企業人事の方も多いのではないでしょうか。  

そこで今回、大学院卒を専門に人材サービスを行うアカリクでは、「学部生と大学院生の違い」をテーマに人事向けセミナーを開催いたします。  30名以上のインターンに取り組んで頂いたプロジェクトの実例から検証された、学部生・大学院生での自走性をはじめとする能力値の傾向や、その結果が導かれた考察についてもご紹介いたします。

両者を新卒採用する上での違いや特徴について知りたい方はぜひお越しください。

【アジェンダ】

・セミナー概要(3分)
・学士、修士、博士それぞれの特徴と自走性の統計データ(15分)
・院生採用の成功事例(10分)
・学部生と大学院生の実際の違い(インターンの事例紹介)(15分)
・質疑応答(10分)

【日時】
2月25日 (木) 11:00 - 12:00

【場所】
オンライン開催
※視聴リンクは、お申込み後にメールにてお送りいたします。

【こんな方におすすめ】
・採用担当/人事の方
・新卒採用をしている方/これから始める方
・新卒採用を行っている企業の経営者の方


※本セミナーはZoomでのオンライン配信を行っております。
動画視聴方法につきましては、お申し込みいただいた方へのみ開催前日までにご案内させていただきます。

開催場所

東京都渋谷区渋谷2丁目1−5 青山第一田中ビル 2階
オンラインセミナー

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